こんばんは。
土人です。
後輩・新人に対して仕事をきちんと説明するか・見て盗ませるか
という話があります。
気が向いたので考えを残しておこうと思います。
私はそこそこ説明すべき派です。
自分の説明能力の限界から完全な説明には程遠いですが
突き放して仕事を覚えさせるべきではないと思っています。
何故なら、会社は金銭の対価に商品を提供することを目的としており
多くの会社員はその目的を目指して仕事をする契約で給料を得ているからです。
仕事において十分な説明をせずに対応させることは
仕事に必要な情報を担当者に提供しないということで、
これは業務の妨害にあたると考えています。
また、管理職がそれを放置するならば仕事に支障が出る事を許容すべきです。
説明しないことで精神的な耐性がつく、成長する、という理屈は
誤りではないと思いますが、仕事で行うべきではありません。
趣味の範疇でやるべきです。
そんな仕打ちをする人間と仕事外で交流する人間が居るのかはわかりませんが…。
一般的に甘えだと思われそうな主張なので
歳を重ねれば考えも変わるのかもしれません。
