おはようございます
土人です
仕事辞める時、理由は何といって説明しようか考える時があります。
全然辞める算段ついてないんですが、まぁ妄想のお遊びの一環ですね。
だいたい『正直に言う』『親の介護』あたりを理由にするというあたりで思考の堂々巡りに入ります。
ただ、ふと考えたんですがこのまま社会にテレワークが普及したら、
社員『親の介護しなきゃいけないんで辞めます』
上司『テレワークで時短勤務でもいいから残れない？』
のようなやり取りが発生しうるんじゃないかと思い至りました。
実際に介護していれば無理かどうか切実に説明もできるんでしょうが、未経験だとどれだけの負担かわからないですからね。
介護が忙しい日でも１日３時間くらいはなんとかなるんじゃないのか、という交渉はありえない話ではないです。
そもそも引き留めるほどの人にしか起きない話なんですけどね。
しかし年中社員不足だと、上記のような交渉もあるかもしれません。
辞職においての鉄板理由だった介護離職ですが、この時代ではまさかの弱体化する未来が待ってるかもしれません。
しかし『金貯まったから辞めます』は言いづらいな。
ネギ背負った鴨ですと自己紹介するようなものですし。
